четвъртък, 26 май 2022
О Б Я В Л Е Н И Е
Община Русе със седалище и адрес: 7000 гр.Русе, пл. „Свобода” № 6, на основание чл.10а, ал.2 от Закона за държавния служител, във връзка с чл. 14, ал. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбор при мобилност за държавни служители и Заповед № ЧР 43/ 19.05.2022 г. на Кмета на Община Русе
ОБЯВЯВА КОНКУРС
за назначаване на държавен служител при следните условия:
І. Конкурсът се обявява за длъжността „Главен експерт” в отдел „Информационни технологии и връзки с обществеността“ към дирекция „Обществен ред и сигурност” – 1 щатна бройка.
ІІ. Минимални и специфични изисквания за длъжността и допълнителни умения и квалификации:
А. Минимални изисквания за заемане на длъжността предвидени в Класификатора на длъжностите в администрацията:
1. Степен на образование – бакалавър
2. Години на професионален опит – 2 години;
3. Минимален ранг – ІV /четвърти/ младши
Б. Специфични изисквания за заемане на длъжността:
1. Да отговаря на условията по чл. 7, ал. 1 от Закона за държавния служител.
2. Професионален опит съобразно чл. 13 от Закона за администрацията и чл. 2, ал. 2 от Наредбата за прилагане на класификатора на длъжностите в администрацията: най – малко 2 години да е придобит в област или области на дейност, които са свързани с функциите, определени в длъжностната характеристика за длъжността;
В. Допълнителни умения и квалификации:
1. Професионално направление в областта на висшето образование: „Информатика и компютърни науки“, „Комуникационна и компютърна техника“;
2. Личностни умения и компетентности: умения за анализиране и разглеждане на проблемите в дълбочина, познаване и ползване на нормативните актове, свързани с дейността; умения за изграждане и поддържане на добри отношения вътре и извън администрацията; познаване на правилата на администрацията и административната среда; умения за ясна и целенасочена комуникация по служебни въпроси с адекватна детайлизация и подбор на аргументи; умения за дефиниране и разясняване на краткосрочните и дългосрочни цели на администрацията; умения за обработване на информация, създаване на съдържание, дигитална комуникация, информационна сигурност и решаване на проблеми, които са необходими за успешно изпълнение на длъжността.
3. Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при постигнати равни крайни резултати.
ІІІ. Начин на провеждане на конкурса:
Решаване на тест и интервю.
Тестът за установяване на професионални знания и умения, ще включва познания относно администрацията и правилното прилагане законите и подзаконовите актове към тях свързани с дейността на отдела и техническа компютърна грамотност: да познава и правилно да прилага законите и подзаконовите актове към тях: Закона за защита на личните данни, Закона за защита на класифицираната информация, Закона за достъп до обществена информация, Закона за администрацията, Закон за местното самоуправление и местната администрация, Закон за държавния служител, Закон за киберсигурност, Наредба за минималните изисквания за мрежова и информационна сигурност и други.
Кандидатите трябва да притежават дигитална компетентност, съгласно чл. 15, ал. 2 от Наредба за условията и реда за оценяване изпълнението на служителите в държавната администрация.
При провеждане на интервюто, конкурсната комисия ще преценява качествата на кандидатите по 5 – степенна скала по 7 показателя съобразно Формуляр за преценка на кандидате Приложение № 5 към чл. 42, ал. 4 от НПКПМДСл
ІV. Необходими документи за кандидатстване:
V. Място и срок за подаване на документи :
Документите за участие се представят в срок до 10 /десет/ дни от публикуването на обявлението за конкурса на адрес: гр. Русе, пл. „Свобода“ № 6, Община Русе, ІІ етаж, стая 204, отдел „Човешки ресурси “. В случай, че подаването се извършва чрез пълномощник, се изисква да бъде попълнено пълномощното, намиращо се на последната страница на заявлението за участие в конкурса. При подаване на място е задължително представянето на оригиналите на копираните документи за сверяване от служителите определени да приемат документите. За контакти: телефон 082 / 881 665 или 082 / 881 777.
Документите може да се подават и по електронен път на електронна поща mayor@ruse-bg.eu, като в този случай заявлението и декларацията следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис, а останалите копия на изискуемите документи да бъдат заверени вярно с оригинала от кандидата.
VІ. Общодостъпно място, на което ще се обявяват списъците и други съобщения във връзка с конкурса: електронната страница на Община Русе или информационното табло на входа на Община Русе, намиращ се на ул. „Петър Берон“.
VІІ. Кратко описание на длъжността:
Мониторинг и анализ на използван хардуер, операционни системи, приложен и специализиран софтуер. Предлагане на нови решения в областта на информационните технологии за подобряване работата на администрацията. Контрол по спазването на Вътрешните правила за работа с компютърна техника и информационни системи. Организиране, изграждане, техническа поддръжка и администриране на информационни системи в общинската администрация.
Организиране и осъществяване на програмно и техническо осигуряване на компютърна и комуникационна техника и компютърна мрежа в общинската администрация, както и архивиране на бази данни и актуализиране на стандартния и специализиран софтуер в администрацията.
VІІІ. Начина на определяне на размера на основната заплата:
Размерите на индивидуалните основни месечни заплати на служителите, които постъпват в администрацията, се определят по преценка на работодателя, до достигнатия максимален размер на основните месечни заплати на служителите в съответното ниво и степен и са в зависимост от притежавания професионален опит, както следва:
1. при професионален опит до 3 години – в рамките на степен 1 на нивото на основната месечна заплата за длъжността, като минималния размер на основната заплата не може да бъде по-нисък от 720 лв.;
2. при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с от 4 до 9 години – в рамките на степен 2 на нивото на основната месечна заплата за длъжността, като минималния размер на основната заплата не може да бъде по-нисък от 730 лв.;
3. при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с над 9 години – в рамките на степен 3 на нивото на основната месечна заплата за длъжността, като минималния размер на основната заплата не може да бъде по-нисък от 750 лв.
ІХ. Длъжностна характеристика за конкурсната длъжност се предоставя на допуснатите кандидати от отдел „Човешки ресурси “.
Образец на заявление за участие в конкурса може да се изтегли от електронната страница на Община Русе или от интернет адрес: www1.government.bg/ras.
Последни " Търгове и конкурси"
Обява за публичен търг с явно наддаване за продажба на недвижим имот –…
сряда, 27 март 2024
Информация във връзка с конкурс за длъжността Директор дирекция "Контрол…
понеделник, 25 март 2024
Списък на допуснатите и недопуснатите кандидати до решаване на писмен…
четвъртък, 21 март 2024
Публичен търг с явно наддаване за учредяване възмездно право на строеж…
понеделник, 18 март 2024
Конкурс за длъжността „Директор дирекция“ на дирекция „Общинска и етажна…
петък, 15 март 2024
Публичен търг с явно наддаване за продажба на недвижим имот – частна общинска…
понеделник, 11 март 2024
Конкурс за назначаване на държавен служител на длъжността „Директор дирекция”…
петък, 08 март 2024
Публичен търг с явно наддаване за учредяване възмездно право на строеж…
петък, 01 март 2024