Конкурс за длъжността „Директор детска градина” на Детска градина „Радост“ в гр.Русе

четвъртък, 15 март 2018

О Б Я В Л Е Н И Е

Община Русе със седалище и адрес: 7000 гр.Русе, пл. „Свобода” № 6 на основание чл. 90, ал. 2 и чл. 91, ал. 1 от Кодекса на труда,във връзка с чл. 217, ал. 5от Закона за предучилищното и училищно образование и Заповед № ЧР 14/12.03.2018 г.на Кмета на Община Русе

ОБЯВЯВА КОНКУРС

за длъжността „ДИРЕКТОР ДЕТСКА ГРАДИНА”на Детска градина „Радост“ в гр.Русе – 1 /едно/ работно мястопри следните условия:

І. Изисквания към кандидатите за заемане на длъжността:

1. Да са завършили висше образование с минимална образователно-квалификационна степен „бакалавър" в професионално направление „Педагогика“.

2. Да имат присъдена професионална квалификация „педагог“, „детски учител” или „детски и начален учител”.

3. Да имат учителски стаж в детско заведение, не по-малко от 5 години по смисъла на чл. 19, ал.1, ал. 2 и ал. 4 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж.

4. Да не са осъждани за умишлено престъпление от общ характер независимо от реабилитацията.

5. Да не са лишавани от право да упражняват професията;

6. Да не страдат от заболявания и отклонения, които застрашават живота и здравето на децата и учениците, определени с наредба, издадена от министъра на здравеопазването съгласувано с министъра на образованието и науката.

ІІ. Начин на провеждане на конкурса:

1. Проверка на съответствието на представените документи с предварително обявените изисквания.

2. Защита на представената концепция за стратегическо управление на Детската градина.

3. Интервю за оценка на:

а/ Управленска компетентност – умения за определяне на реалистични и ясни цели, отговорности и задължения на служителите, умения за контрол на дейността им и създаване на мотивация за постигане на значими индивидуални и организационни цели;

б/ Ориентация към резултати – умения за организиране на работата според сроковете, ресурсите и изискванията за качество, за контрол на изпълнението на задачите;

в/ Професионална компетентност – познаване и правилно прилагане на нормативните актове и вътрешните правила и процедури свързани с дейността на директора на детската градина; убедително представяне на позиции и аргументи за постигане на съгласие между различни страни.

ІІІ. Вид правоотношение: споразумение по чл.107 от Кодекса на труда.

ІV. Необходими документи:

1. Заявление за участие в конкурса /свободен текст/;

2. Автобиография европейски формат;

3. Документи за придобито образование и присъдената професионална квалификация, които се изискват за длъжността /оригинали и фотокопия/;

4. Документи удостоверяващи продължителността на учителския стаж в детско заведение /оригинал и фотокопие/;

5. Свидетелство за съдимост – оригинал /в срок на валидност/;

6. Медицинско свидетелство за общо здравословно състояние на кандидата и медицинско удостоверение, че кандидатът не се води на учет в съответния Център  за психично здраве;

7. Декларация от кандидата, че не е лишен от правото да упражнява учителска професия.

8. Концепция за стратегическо управление на Детската градина за период от 5 години, в обем до 5 страници (А4, шрифт - Times New Roman, размер на шрифта 12) в четири  еднакви екземпляра, всеки от които е неподписан и  запечатан в плик.

Разработената концепция трябва да съдържа следните раздели и елементи:

1. Въведение, в което са дефинирани мисията и целите на концепцията, посочени са ръководни принципи и ценности, формулирана е философия на управление, изброени са приоритети, тактически и специфични цели, степен на достижимост в конкретната времева рамка;

2. Аналитична част, която съдържа: стратегически анализ, проучване и данни за макро-средата, вътрешната среда и SWOT анализ;

3. Същност и структура на концепцията за стратегическо управление, което включва: 

3.1. обосновка на концепцията с аргументи и доказателства, че тя стимулира развитието, модернизира и осъвременява детската градина; насърчава въвеждането на иновативни образователни практики, стимулира процесите за непрекъснато обновяване на материалната база и повишаване на капацитета и компетентностите на педагогическия и непедагогически персонал; напълно кореспондира, допълва и доразвива съществуващата тригодишна стратегия за развитие на детското заведение, приета съгласно Закона за предучилищното и училищното образование;

3.2. структура на стратегическия план с всички етапи на формиране и реализиране на управленската визия, процеса на стратегическо планиране, представен с индикатори за непрекъснатост, обусловеност, йерархичност, свързаност, планомерност и устойчивост.

3.3. финансово и ресурсно осигуряване, политики за равен достъп и публичност;

4. Методология, която представя цялостен механизъм за реализиране на концепцията, комплекс от мерки и дейности за осъществяване на стратегическия план, фази и управленски ресурси, организационни действия и инструменти за наблюдение, контрол и оценка.

5. Очаквани резултати и устойчивост, което съдържа количествено измерими индикатори на управленската визия, съотнесени към времевата рамка, степен на достижимост, оценка и управление на риска, аспекти на постиженията (иновационни, социални, кадрови, свързани с материалните ресурси, финансови и др.), система за мониторинг и оценка на резултатите, възможностите за надграждане и мултиплициране.

V. Място и срок за подаване на документите за участие:

Подаването на документите за участие в конкурсната процедура се извършва лично или чрез пълномощник в срок от 1 /един/ месец от публикуването на обявлението за конкурса на адрес: гр. Русе, пл. „Свобода № 6 “ - Община Русе, ІІ етаж, стая 204 отдел „Човешки ресурси“, всеки работен ден от 08.30 часа до 12.00 часа и от 13.00 часа до 17.30 часа. Задължително е представянето на оригиналите на копираните документи за сверяване от служителите определени да приемат документите. Телефон за контакти тел. 082/ 506-665 и 082/ 506-777.

Подаването на документите за участие в конкурсната процедура се извършва лично или чрез пълномощник. Задължително е представянето на оригиналите на копираните документи за сверяване от служителите определени да приемат документите.

VІ. Общодостъпно място, на което ще се обявяват списъците и други съобщения във връзка с конкурса: на информационното табло на входа на Община Русе, намиращ се на ул. „Петър Берон“ и на електронната страница на Община Русе.

VІІ. Кратко описание на длъжността по длъжностна характеристика:

Планира, организира, ръководи, контролира и отговаря за цялостната дейност в детската градина.

Длъжностна характеристика за конкурсната длъжност се предоставя на кандидатите, за да се запознаят с нея, от отдел „Човешки ресурси “.

ПЛАМЕН СТОИЛОВ

Кмет на Община Русе

виж всички >