Конкурс за длъжността "Директор Детска градина" на Детска градина "Слънце" в град Русе

сряда, 16 юни 2021

О Б Я В Л Е Н И Е

            Община Русе със седалище и адрес: 7000 гр.Русе, пл. „Свобода” № 6 на основание чл. 90, ал. 2 и чл. 91, ал. 1 от Кодекса на труда, във връзка с чл. 217, ал. 5 от Закона за предучилищното и училищно образование и Заповед № ЧР 70/15.06.2021 г. на Кмета на Община Русе

ОБЯВЯВА КОНКУРС

за длъжността „ДИРЕКТОР ДЕТСКА ГРАДИНА” на Детска градина „Слънце“ в гр. Русе – 1 /едно/ работно място при следните условия:

            І. Изисквания към кандидатите за заемане на длъжността:

            1. Да са придобили висше образование с образователно-квалификационна степен "магистър";

            2. Да имат не по-малко от пет години учителски стаж по смисъла на §1, т. 3 от ДР на Наредба № 15 от 22.07.2019 г. за статута и професионалното развитие на учителите, директорите и другите педагогически специалисти;

            3. Да притежават придобита специалност и присъдена професионална квалификация в съответното професионално направление, позволяващо да се изпълнява нормата задължителна преподавателска работа в детската градина, съгласно приложение № 1 към Наредба № 4 от 20.04.2017 г. за нормиране и заплащане на труда;

            4. Да са български граждани;

            5. Да не са осъждани за умишлено престъпление от общ характер независимо от реабилитацията;

6. Да не са лишавани от право да упражняват професията;

            7. Да не страдат от заболявания и отклонения, които застрашават живота и здравето на децата и учениците, определени с наредба, издадена от министъра на здравеопазването съгласувано с министъра на образованието и науката.

            ІІ. Начин на провеждане на конкурса:

1. Проверка на съответствието на представените документи с предварително обявените изисквания.

            2. Решаване на тест от 30 въпроса свързани с познаването и прилагането на следните нормативни актове: Закон за предучилищното и училищното образование, Закон за закрила на детето, Кодекс на труда Наредба № 5 от 03.06.2016 за предучилищното образование, Наредба № 8 от 11.08.2016 год. за информацията и документите за системата на предучилищното и училищното образование, Наредба № 15 от 22.07.2019 г. за статута и професионалното развитие на учителите, директорите и другите педагогически специалисти, Наредба за финансирането на институциите в системата на предучилищното и училищното образование, Наредба за приобщаващото образование, Наредба № 4 от 20.04.2017 г. за нормиране и заплащане на труда, Етичен кодекс за работещите с деца, Наредби и Решения на Общински съвет – Русе и други.

            3. Интервю за оценка на:

а/ Педагогическа компетентност – умения за организиране и провеждане на качествен образователен процес с оглед възрастовите и социокултурните специфики на децата, познание и правилно прилагане на стратегически и програмни документи за определяне на приоритети, свързани с развитието на образователната институция, прилагане на книжовните езикови норми, умение за управление на процеси и ресурси, свързани с личностното развитие, културното многообразие и приобщаване на деца и ученици със специални образователни потребности, деца с изявени дарби и деца в риск;

б/ Управленска компетентност – правилно прилагане на нормативната уредба относно трудовото законодателство и социалното осигуряване, предучилищното и училищното образование, функциите на държавните институции и местната администрация, които имат отношение към образователната институция. Да притежава знания и умения за стратегическо и оперативно планиране, ефективно прилагане на политики за развитие на институцията. Умения за анализ на резултатите от дейността на институцията, идеи за повишаване на качеството и ефективността в работата, разпределяне на отговорности и делегиране на правомощия за постигане целите на образователната институция;

в/ Социална и гражданска компетентност – умения за създаване на устойчиви връзки с всички заинтересовани /обществения съвет, социални партньори, институции в образователната система, териториални органи на изпълнителната власт, органите на местното самоуправление и др./ страни в комуникативния процес, водене на преговори и дебати, работа в екип, комуникативност, нагласа за въвеждане на иновативни идеи.

            ІІІ. Вид правоотношение: споразумение по чл.107 от Кодекса на труда.

            ІV. Необходими документи:

            1. Заявление за участие в конкурса /свободен текст/;

            2. Автобиография европейски формат;

            3. Документи за придобито образование и присъдената професионална квалификация, които се изискват за длъжността /оригинали и фотокопия/;

            4. Документи удостоверяващи продължителността на учителския стаж в детско заведение /оригинал и фотокопие/;

            5. Свидетелство за съдимост – оригинал /в срок на валидност/;

            6. Медицинско свидетелство за общо здравословно състояние на кандидата и медицинско удостоверение, че кандидатът не се води на учет в съответния Център за психично здраве;

            7. Декларация от кандидата, че не е лишен от правото да упражнява учителска професия.

            V. Място и срок за подаване на документите за участие:

            Подаването на документите за участие в конкурсната процедура се извършва лично или чрез пълномощник в срок от 1 /един/ месец от публикуването на обявлението за конкурса на адрес: гр. Русе, пл. „Свобода № 6 “ - Община Русе, ІІ етаж, стая 204 отдел „Човешки ресурси“, всеки работен ден от 08.30 часа до 12.00 часа и от 13.00 часа до 17.30 часа. Задължително е представянето на оригиналите на копираните документи за сверяване от служителите определени да приемат документите. Телефон за контакти тел. 082/ 506-665 и 082/ 506-777.

            VІ. Общодостъпно място, на което ще се обявяват списъците и други съобщения във връзка с конкурса: електронната страница на Община Русе.

            VІІ. Кратко описание на длъжността по длъжностна характеристика:

 Ръководи образователния процес в институцията в съответствие с държавната политика в областта на образованието и планира, организира, координира, контролира и отговаря за цялостната административно-управленска и финансова дейност в детската градина.

            Длъжностна характеристика за конкурсната длъжност се предоставя на кандидатите, за да се запознаят с нея, от отдел „Човешки ресурси “.

ПЕНЧО МИЛКОВ

Кмет на Община Русе

виж всички >