Обява за подбор по документи и събеседване за позиции в дирекция "Транспорт"

понеделник, 31 март 2025

ОБЩИНА РУСЕ

обявява подбор по документи и събеседване

за позиции, изискващи висше образование за дирекция „Транспорт“ по следните специалности:

            I. В областта на висшето образование по специалности: „Технология и управление на транспорта“, „Транспортно строителство“, „Транспортна техника и технологии“, „Европейски политики за развитието на транспорта“, „Транспортна техника“, „Публично правни науки“, „Информатика и информационни технологии“.

            II. Допълнителни изисквания: Препоръчителен е професионален опит от минимум 1 година в съответното професионално направление на висшето образование. Изисква се познаването и правилното прилагане на европейски, национални и местни нормативни актове като: Регламент (ЕО) № 1370/2007, Закон за автомобилните превози, Закон за движение по пътищата, Закон за обществените поръчки, Наредба № 2 от 15 март 2002 г. за условията и реда за утвърждаване на транспортни схеми и за осъществяване на обществени превози на пътници с автобуси на Министерство на транспорта и съобщенията, Наредба № 11 от 31.10.2002 г. за международен автомобилен превоз на пътници и товари на МТС, Наредба № 33 от 3 ноември 1999 г. за обществен превоз на пътници и товари на територията на Република България на МТ, Наредба № 34 от 6 декември 1999 г. за таксиметров превоз на пътници на МТ, Постановление № 66 на Министерски съвет за определяне минималните размери на намаленията на превозните цени в автомобилния транспорт на някои групи граждани, Закон за местното самоуправление и местната администрация, Наредбите на Общински съвет – Русе и др.

            III. Необходими компетентности:

1. Аналитична компетентност - да събира, обработва и анализира информация, да предлага ефективни решения и др;

2. Ориентация към резултати - да планира, организира и контролира собствената си работа; определя приоритетите;

3. Работа в екип - да работи ефективно в екип за постигане на общи цели;

4. Комуникативна компетентност - ефективен обмен на информация; ясно изразяване в устна и писмена форма; да убеждава и води преговори и др.

5. Фокус към клиента (вътрешен/външен) – ефективно удовлетворяване на потребностите, интересите и очакванията на потребителите на услуги и дейности и др.

6. Професионална компетентност - да познава и правилно да прилага законите и подзаконовите актове към тях.

            7. Дигитална компетентност – знания и умения за обработване на информация, създаване на съдържание, дигитална комуникация, информационна сигурност и решаване на проблеми, които са необходими за успешно изпълнение на длъжността.

            IV. Необходими документи:

            1. Писмено заявление за участие в подбор /свободен текст/.

            2. Автобиография - европейски формат

            3. Копия от документи за придобито образование, квалификация и специалност.

            V. Място за подаване на документите:

            Документите за участие в подбора се подават на електронен адрес: mayor@ruse-bg.eu. Телефон за контакти 082/ 506-777 и 082/ 506-665 в срок до 17.04.2025 г.

            Датата и часът на събеседването с кандидатите ще бъде обявен допълнително.

виж всички >