Обявява конкурс за длъжността „Главен експерт” в дирекция „Екология и зелена градска среда“

петък, 05 юни 2026

О Б Я В Л Е Н И Е

            Община Русе със седалище и адрес: 7000 гр.Русе, пл. „Свобода” № 6, на основание чл.10 а, ал. 2 от Закона за държавния служител, във връзка с чл. 14, ал. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбор при мобилност за държавни служители и Заповед № ЧР 61/04.06.2026 г. на Кмета на Община Русе

ОБЯВЯВА КОНКУРС

за назначаване на държавен служител при следните условия:

 І. Конкурсът се обявява за длъжността „Главен експерт” в дирекция „Екология и зелена градска среда“  – 1 щатна бройка.

ІІ. Минимални и специфични изисквания за длъжността и допълнителни умения и квалификации:

А. Минимални изисквания за заемане на  длъжността предвидени в Класификатора на длъжностите в администрацията:

1. Степен на образование – бакалавър

2. Години на професионален опит – 2 години;

3. Минимален ранг – ІV /четвърти/ младши

Б. Специфични изисквания за заемане на  длъжността:

1. Да отговаря на условията по чл. 7, ал. 1 от Закона за държавния служител.

2. Професионален опит: най – малко 2 години да е придобит в област или области на дейност, които са свързани с функциите определени с длъжностната характеристика в областта на опазване на околната среда и/или управление на отпадъците.

В. Допълнителни умения и квалификации:

1. Професионална област на висшето образование: Социални стопански и правни дейности, Технически науки, Природни науки;

2. Личностни умения и компетентности: умения за анализиране и разглеждане на проблемите в дълбочина, познаване и ползване на нормативните актове, свързани с дейността на служителя; умения за изграждане и поддържане на добри отношения вътре и извън администрацията, познаване на правилата на администрацията и административната среда; умения за ясна и целенасочена комуникация по служебни въпроси с адекватна детайлизация и подбор на аргументи; умения за дефиниране и разясняване на краткосрочните и дългосрочни цели на администрацията; умения за обработване на информация, създаване на съдържание, дигитална комуникация, информационна сигурност.

3. Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при постигнати равни крайни резултати.

ІІІ. Начин на провеждане на конкурса: Решаване на тест по чл. 33, ал. 1, т. 1  от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители  за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията и интервю.

 ІV. Допълнителна информация за начина на провеждане на конкурса:

Тестът ще се проведе в администрацията на Органа по назначаване и ще включва познания относно администрацията и въпроси свързани с правилното прилагане на следните закони и подзаконови актове към тях: Закона за местните данъци и такси, Закона за управление на отпадъците, Закона за чистотата на атмосферния въздух, закона за опазване на околната среда, Закона за устройство на територията, Закона за администрацията, Закон за местното самоуправление и местната администрация, Закона за държавния служител, Наредби №  3, 15, 16, 26, 30 и Наредба за опазване на околната среда на територията на Община Русе на Общински съвет – Русе и други.

Кандидатите трябва да притежават дигитална компетентност, съгласно чл. 15, ал. 2 от Наредба за условията и реда за оценяване изпълнението на служителите в държавната администрация.

При провеждане на интервюто, конкурсната комисия ще преценява качествата на кандидатите по 5 – степенна скала по 7 показателя съобразно Формуляр за преценка на кандидатите Приложение № 5 към чл. 42, ал. 4 от НПКПМДСл

V. Необходими документи за кандидатстване:

 Писмено заявление за участие в конкурса по образец;

1. Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност за държавни служители /по образец/
2. Копия от документи за придобита образователно-квалификационна степен и специалност.
3. Копия от документи удостоверяващи продължителността на професионалния опит и/или придобития ранг като държавен служител;
4. Автобиография (европейски формат).

V­І. Място  и срок за подаване на документи :

 Документите за участие се представят в срок до 10 /десет/ дни от публикуването на обявлението за конкурса на адрес: гр. Русе, пл. „Свобода“ № 6, Община Русе, ІІ етаж, стая 204, отдел „Човешки ресурси “. В случай, че подаването се извършва чрез пълномощник, се изисква да бъде попълнено пълномощното, намиращо се на последната страница на заявлението за участие в конкурса. При подаване на място е задължително представянето на оригиналите на копираните документи за сверяване от служителите определени да приемат документите. За контакти: телефон 082 / 881 665 или 082 / 881 777.

Документите може да се подават и по електронен път на електронна поща mayor@ruse-bg.eu, като в този случай заявлението и декларацията следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис, а останалите копия на изискуемите документи да бъдат заверени вярно с оригинала от кандидата.

VІІ. Общодостъпно място, на което ще се обявяват списъците и други съобщения във връзка с конкурса: електронната страница на Община Русе или информационното табло на входа на Община Русе, намиращ се на ул. „Петър Берон“.

VІІІ. Кратко описание на длъжността:

Организира и координира осъществяването на политиката на Община Русе по опазване на околната среда и управление на дейностите по отпадъците.

Разработване на експертни анализи, оценки и становища свързани с мониторинга на качеството на атмосферния въздух. Участие в разработването и изпълнението на бюджетната програма свързана с дейността на дирекцията.

Планира, организира и реализира възлагането на обществени поръчки за дейностите, контролирани от дирекцията.

Области на дейности: Опазване на околната среда, управление на отпадъците.

ІХ Начина на определяне на размера на основната заплата:

Размерите на индивидуалните основни месечни заплати на служителите, които постъпват в администрацията, се определят по преценка на работодателя, до достигнатия максимален размер на основните месечни заплати на служителите в съответното ниво и степен и са в зависимост от притежавания професионален опит, както следва:

1. при професионален опит до 3 години –  в рамките на степен 1 на нивото на основната месечна заплата за длъжността, като минималния размер на основната заплата не може да бъде по-нисък от 620,20 евро;

2. при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с от 3 до 9 години – в рамките на степен 2 на нивото на основната месечна заплата за длъжността, като минималния размер на основната заплата не може да бъде по-нисък от 620,20 евро;

3. при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с над 9 години – в рамките на степен 3 на нивото на основната месечна заплата за длъжността, като минималния размер на основната заплата не може да бъде по-нисък от 620,20 евро.

Х. Длъжностна характеристика за конкурсната длъжност се предоставя на допуснатите кандидати от отдел  „Човешки ресурси “.

Образец на заявление за участие в конкурса може да се изтегли от електронната страница на Община Русе или от интернет адрес: https://iisda.government.bg/

Декларация за участие в конкурс чл. 17; ал.3; т 1 от НПКПМДСЛл.

Заявление за участие в конкурс

виж всички >