Удължаване на срока за подбор на персонал по Проект „Разкриване на Център за комплексно обслужване на лица с увреждания, вкл. с тежки увреждания в Община Русе“

понеделник, 25 януари 2021

ОБЯВЛЕНИЕ ЗА ПОДБОР НА ПЕРСОНАЛ

Община Русе, в качеството си на бенефициент по Проект „Разкриване на Център за комплексно обслужване на лица с увреждания, вкл. с тежки увреждания в Община Русе“, по сключен административен договор № BG05M9OP001-2.008-0003-С01, по Процедура за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG05M9OP001-2.008 „Подкрепа за лицата с увреждания“,  на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“  2014-2020 г, финансиран по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020 г. за предоставяне на почасови социални услуги

ОБЯВЯВА ПОДБОР

І. За набиране на персонал за длъжността „Психолог“, код по НКПД 2634 6001 – за 1 лицe, назначено на пълно работно време или 2 лица назначени на непълно раб време – 4 часа;

1. Кратко описание на длъжността: Психологът предоставя психологическа подкрепа на клиентите на ЦПЛУ, техните семейства, и подпомага работата на останалите специалисти в услугата. Участва в изготвянето на индивидуалните планове за подкрепа на клиентите, като прави регулярна психологическа оценка на затрудненията и нарушенията в личностна, интелектуална, поведенческа и социална сфера и дава предложения за подходящи начини за осъществяване на индивидуална подкрепа.

2. Място на работа: Център за комплексно обслужване на лица с увреждания, вкл. с тежки увреждания, ж.к. „Дружба-3“, ул. „Н. Й. Вапцаров“ № 20.

    3. Изисквания към кандидатите:

Образование: висше, степен бакалавър/магистър по психология; отлични компютърни умения – Microsoft Word, Exsel, internet.

Опит: опит в психологическата диагностика, психологическо консултиране, работа в екип за доставка на социални услуги и директна работа с лица с увреждания и техните семейства.

Умения: комуникативни умения, умения за изграждане на доверителни отношения с клиентите, умения за подкрепа и овластяване на клиентите.

Лични качества: недискриминативно отношение, проактивност, гъвкавост и ангажираност.

Необходими компетентности:

• Умения за консултиране и работа с хора с увреждания и техните семейства
• Способност за работа в мултипрофесионален екип
• Силна ангажираност към подкрепата на правата на хората с увреждания
• Отлични комуникационни умения и опит в общуването с хора
• Добри организационни и административни умения
• Креативност, надеждност, гъвкавост, откритост, енергичност, находчивост
• Висока степен на мотивация за професионално развитие

- неосъждани;

- мотивация за извършване на социална работа;

- комуникация при осъществяване на обслужващи дейности;

- отговорност и съзнателност при изпълнение на този вид дейност;

4.  Минималните изисквания за заемане на  длъжността:

           Образователна степен – висше образование, специалност „Психология“

            5. Специфични изисквания за заемане на  длъжността: 

Професионален опит в подобна сфера е предимство.

ІI. За набиране на персонал за длъжността „Социален работник“, код по НКПД 2635 6003– за 1 лице, назначено на непълно време – 4 часа;

1. Кратко описание на длъжността: Идентифициране на потребители на услугите/дейностите по проекта за хората с увреждания и мотивиране за участие в проектните дейности, включително чрез работа на терен и посещения в домовете.  Проучване и анализ на индивидуалните потребности на хората с увреждания и техните семейства от целевите групи и насочване към подходящите за тях услуги/дейности по проекта, включително и чрез работа на терен и посещения в домовете. Разработване и съгласуване на индивидуални планове за работа с потребителите, съвместно с други специалисти, участващи в предоставянето на съответните услуги.

2. Място на работа: Център за комплексно обслужване на лица с увреждания, вкл. с тежки увреждания, ж.к. „Дружба-3“, ул. „Н. Й. Вапцаров“ № 20 .

    3. Изисквания към кандидатите:

• Основни умения – комуникация при осъществяване на дейностите; прецизност на изпълнението; оказване на помощ за преодоляване на трудности; емоционално стимулиране на потребителя; устно изразяване; издръжливост на напрегната работа и стрес.
• Личностни качества – комуникативност, отговорност, самодисциплина, самоконтрол, позитивно мислене в трудна ситуация, търпение и упоритост, обноски.
• Да планира самостоятелно преобладаващата част от дейността си в обема на преките си задължения, съгласно изискуемите срокове при спазване на действащото законодателство, като при необходимост съгласува с ръководителя на проекта.

- неосъждани;

- мотивация за извършване на социална работа;

- комуникация при осъществяване на обслужващи дейности;

- отговорност и съзнателност при изпълнение на този вид дейност;

4.  Минималните изисквания за заемане на  длъжността:

Образование – висше – „Социални дейности“, „Социална педагогика“, компютърни умения

5. Специфични изисквания за заемане на  длъжността: 

Професионален опит в подобна сфера е предимство.

ІІІ. За набиране на персонал за длъжността „Техник поддръжка за дворното пространство и за газова инсталация“, код по НКПД 31233006 – за 1 лицe, назначено на  пълно работно време.

1. Кратко описание на длъжността: Следи за изправността, профилактиката и ремонта на електрическите мрежи, газовата инсталация, машини и съоръжения в сградата. Прави профилактични проверка на техническото състояние на съоръженията. Извършва необходимия ремонт на съоръженията и отстранява технически повреди; Следи за изправността на измервателната техника. Поддържа дворното пространство. Носи отговорност за повереното му имущество - техника, инструменти и материали. При необходимост изпълнява и други задачи, възложени във връзка с изпълнение на длъжността.

2. Място на работа: Център за комплексно обслужване на лица с увреждания, вкл. с тежки увреждания, ж.к. „Дружба-3“, ул. „Н. Й. Вапцаров“ № 20 .

    3. Изисквания към кандидатите:

• Основни умения – правоспособност за работа със специализирана техника
• неосъждани;

- мотивация за извършване на социална работа;

- комуникация при осъществяване на обслужващи дейности;

- отговорност и съзнателност при изпълнение на този вид дейност;

4.  Минималните изисквания за заемане на  длъжността:

Образование – средно техническо

5. Специфични изисквания за заемане на  длъжността: 

Професионален опит в подобна сфера е предимство.

ІV. Необходими документи за кандидатстване:

1. Писмено заявление за участие по образец  (Приложение 1);
2. Автобиография по образец  (Приложение 2);
3. Документ за самоличност – копие, за справка;
4. Документи за придобитата образователна степен, допълнителни квалификации – копие/я;
5. Документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит –  копие;

V. Начин  на провеждане на подбора:

            1. Първи етап - разглеждане и проверка  на подадените по т. ІІ документи за съответствие с обявените изисквания за съответната длъжност.

            2. Втори етап – интервю с допуснатите кандидати.        

VI. Място и срок за подаване на документите: Документите се подават лично или чрез пълномощник на следния адрес: гр. Русе, ул. Черно море № 2, стая 13, всеки работен ден от 9.00 до 12.00 часа и от 13.00 до 17.00 часа. Задължително е представянето на оригиналите на копираните документи за сверяване от служителите, определени да приемат документите.  За контакти: телефон 082/881-702, 082/881-738.

Срокът за подаване на документите е удължен  до 17.00 часа на 29.01.2021 г.

VII. Общодостъпно място, на което ще се обявяват списъците: информационното табло намиращо се на входа на Община Русе, ул. „Черно море“ 2, и електронната страница на Община Русе www.ruse-bg.eu.

На одобрените кандидати ще бъде предложен срочен трудов договор за срока на проекта.

Необходимите бланки може да изтеглите от тук:

1. Приложение 1 - АВТОБИОГРАФИЯ

2. Приложение 2 - ЗАЯВЛЕНИЕ

виж всички >